Приказ подржаних пројеката

СОМБОР

Пројекат “Из маргине на посао: обуке Рома за постојећа радна места”  реализује Град Сомбор у сарадњи са Школом за основно образовање одраслих Сомбор и Савезом Ромских НВО Западнобачког округа. Иницијатива је фокусирана на изградњу мреже релевантних заинтересованих страна за потребе имплементације иновативног метода подршке, мотивације и обуке повратника, мушкараца и жена Рома и других маргинализованих људи из ромских насеља, за стварна, постојећа радна места, идентификована у анализи тренутних потреба за радном снагом унутар локалних предузећа и малих и средњих предузетника.  Пројекат траје 15 месеци.

Очекивани резултати пројекта су:

1.Процењени капацитети 150 потенцијалних корисника; 

2. 15 МСП учествовало у захтевима тржишта рада; 

3. Повећани су капацитети за 50 особа новим квалификацијама и тренинзима (најмање 40 особа је успешно завршило обуку по мери); 

4. 40 лица која се подржавају у активним мерама запошљавања кроз посао и остварују приход кроз ново запошљавање; 5. Један кратки документарни филм снимљен и дистрибуиран као пример добре праксе.

ВРШАЦ

Пројекат “Подршка социјалној инклузији Рома у Вршцу”  је фокусиран на промоцију и имплементацију мера активне и пасивне  политике  запошљавања  незапослених  лица,  посебно маргинализованих  група  становништва,  у  конкретном  случају  Рома  и Ромкиња  на  територији  града  Вршца. Партнери на пројекту су локална  самоуправа  (Град Вршац), стручна јавна установа (Центар за социјалан рад) и невладина организација (Асоцијација грађана Импулс). Поред њих активну улогу у реализацији  појединих  активности  има  и  локална  филијала Националне службе за запошљавање. Планирано је да пројекат траје 15 месеци и очекивани резултати су следећи:

1. Број лица у формалним и неформалним мерама квалификације и обуке: 50 незапослених Рома, стекло је нова знања и вештине које ће им помоћи да пронађу посао. 

2. Број лица у квалификационим мерама и стажирању у предузећима: Н / А 

3. Број лица која су подржана у оснивању предузећа: 20 припадника ромске популације који су ангажовани или су заинтересовани за прикупљање секундарних сировина 

4. Број лица учествовање у активним мерама на тржишту рада: 80 незапослених ромских популација информисано о мерама активне политике запошљавања 

5. Број лица која су ступила на рад: 35 припадника ромске популације је запослено кроз програме подршке запошљавању и самозапошљавању, а 20 људи је ангажовано у неформално запошљавање (прикупљање секундарних сировина) 

6. Број лица која учествују у мерама психолошке и социјалне или образовне реинтеграције: Н / А 

7. Број МСП који учествују у обуци, образовању и саветовању или примају материјалну или финансијску подршку: Н / А 

Коментар: 80 Рома и 30 послодаваца учествују у инфо данима и добијају информације о мерама активне политике запошљавања.

На овај начин биће повећана свест свих заинтересованих страна о могућностима и бенефитима од запошљавања Рома и Ромкиња на основу постигнутог  повољнијег  социјалног и економског положаја ромског становништва.

АПАТИН

Пројекат „Социјално-економска укљученост Рома и других рањивих група кроз (стручно) образовање и запошљавање”  је осмишљен тако да допринесе друштвено-економској укључености припадника ромске националне мањине (и других рањивих група) кроз њихово укључивање на тржиште рада у сектору социјалне заштите, побољшавајући тако постојеће услуге социјалне заштите, као и квалитет живот Рома и других рањивих група. У вези с тим, планира се реализација 3 кључне активности: 

1. Процес мапирања неговатеља; 

2. Организовање обука за неговатеље; 

3. Запошљавање неговатеља. Овај пројекат ће имати двоструко позитивне утицаје - побољшање квалитета социјалне услуге смештаја у Апатину и запошљавање социјално осетљивих (рањивих) категорија које се налазе у ситуацији вишеструке ускраћености.

Пројекат траје 9 месеци, а реализују га општина  Апатин, Дом за старе и пензионере Апатин и ОЦД  Интеркултурални Театар. 

БАЧ

Пројекат  “Подстицање запошљавања теже запошљивих група у општини Бач” реализује општина Бач у партнерству са Регионалном развојног агенцијом Бачка, у трајању од 15 месеци. Пројектом је планирана имплементација мера подршке запошљавању и самозапошљавању Рома и других теже запошљивих категорија становништва у складу са Локалним акционим планом за запошљавање који ће бити допуњен у складу са активностима предложеног пројекта (обуке/менторинг за незапослена лица, субвенције за запошљавање незапослених лица и самозапошљавање). Пројекат ће посебан акценат ставити на стварање услова за запошљавање Рома и других маргинализованих група.

Очекивани резултати су: 

1. 40 особа повећаних капацитета кроз нове квалификације и обуке, 

2. 20 корисника помоћи у оснивању предузећа, 3. 20 лица подржаних у активним мерама запошљавања кроз посао,

4. 40 људи остварују приход кроз ново запошљавање и самозапошљавање, 

5. Најмање 10 МСП подржаних у новом запошљавању маргинализованих група, 

6. Усвојен нови локални акциони план запошљавања и увео и спровео две мере за запошљавање тешко запошљивог становништва, 

7. Организоване две конференције (отварање и затварање) са 100 учесника; 

8. Дизајниран и штампан промотивни материјал (200), мапе (200), оловке (200), брошуре (50), билтени (5), 

9. Развијена и оперативна платформа за учење на мрежи за самозапослене, 

10. Објављено / емитовано 5 медијских издања.

РАШКА

Пројекат “Година инклузије и запошљавања (ГИЗ)”  бави пре промоцијом инклузивног запошљавања теже запошљивих и социјално искључених категорија грађана (повратници, Роми, жене 46+, млади НЕЕТ, сеоско становништво, дугорочно незапослени) на територији општине Рашка.

Пројекат има 2 стуба интервенције. Први стуб је јачање капацитета локалних институција и њихових запослених да осмишљавају и управљају програмима и мерама које доприносе радној активацији и запошљавању локалног становништва. Други стуб се односи на креирање програма и мера подршке и њихово тестирање у раду са корисницима као и обезбеђивање директне подршке новом запошљавању кроз обуке, праксу, грантове за започињање делатности и менторску подршку.

Очекивани резултати пројекта су: 

1. Повећан капацитет локалних институција да планирају, спроводе и евалуирају интерсекторске програме радне активације и запошљавања лица из теже запошљивих категорија; 

2. Остварена радна активација 60 лица из теже запошљивих категорија и 20 њихових породица; 

3. Регистровано 10 предузетничких радњи.

Предвиђено трајање пројекта је 15 месеци. Носилац пројекта је Општина Рашка, а партнери су Национална служба за запошљавање, ЦСР Рашка и удружење Western Балканс Институте.

Показатељи који се директно односе на запошљивост и запосленост су: Број особа информисаних о пројекту: 40 представника релевантне институције из суседних градова и 250 грађана који живе у 19 руралних подручја информисани о програмима и могућностима запошљавања, број људи обучених у политици запошљавања и стварању мера и пружању обуке: 20 представника 7 јавних институција.  Број особа у формалној и неформалној форми квалификација и обука: 20 лица обучених за пружање социјалних услуга; 12 особа обучених за компостирање; 30 особа обучених за услуге руралног туризма; 30 НЕЕТ младића обучених за занимања која су веома тражена. Број особа које су помогле у оснивању предузећа: 2 предузетничке иницијативе основане грантовима / опремом и подршком за менторство. Број лица која су се запослила: 30 по НЕЕТ омладини обученој за посао са високом потражњом и запошљавању, 2 особе које су основале предузетничке радње; 20 пружалаца социјалних услуга. Додатни показатељи као додатна вредност: 2 интерсекторска програма обуке за квалификацију за запошљавање, 1 тим тренера из јавних институција и невладиних организација; успостављен 1 модел програма пасоша компетенције; развијене две услуге социјалне заштите.

НОВИ ПАЗАР

Пројекат “Одрживе заједнице у Санџаку – Од мере до каријере” релизује се у партнерству две локалне самоуправе – Града Новог Пазара и Општине Тутин, Регионалне развојне агенције Санџака – СЕДА И ОЦД “Мерхамет Санџак” и УГ Иницијатива за развој и сарадњу. Планирано трајање пројекта је 15 месеци.

Реализација пројекта подељена је у четири групе активности и то: 

1. Избор корисника пројекта кроз јавне позиве који ће пратити проактивни приступ ка циљним групама пројекта и мапирање њихових потреба и потенцијала на индивидуалном нивоу; 

2. Организација едукација и обука, доквалификација и преквалификација, обука о усвајању предузетничких знања и вештина које ће бити комбиноване у односу на индивидуалне процене корисника; 

3. Додела грантова за самозапошљавање, односно субвенција за запошљавање код познатог послодавца и грантова за развој социјалног предузетништва; 

4. Менторска подршка изабраним корисницима у циљу реализација планова и подстицај одрживости спроведених активности. Реализација пројекта ће обезбедити повратне информације за измену/допуну тренутних стратешких оквира и локалних акционих планова који таргетирају циљне групе пројекта, и подстаћи дефинисање нових мера и партнерских односа.

Очекивани резултати пројекта су: 

1. Број лица која су прошла пословну обуку - 20 

2. Број лица која су прошла квалификациону обуку и преквалификацију - 20 

3. Број лица којима је додељен грант за оснивање посла - 20 лица; 

4. Број социјалног предузетништва који су добили грант подршку- 2;  

5. Број лица која су укупно ушла у процес запошљавања - 40 лица (20 самозапослених и 20 лица у МСП); 

6. Број микро, малих и средњих предузећа (МСП) који примају финансијску подршку за запошљавање радника -15.

КРАЉЕВО

Пројекат “Кратки вредносни ланци, наша шанса за посао” реализује Град Краљево у сарадњи са УГ Асоцијација за развој Ибарске долине „ИДА“, у трајању од 15 месеци.

Пројекат предвиђа одабир најмање 50 представника циљне групе (у складу са дефинисаним критеријумима), који ће проћи кроз интензивну седмодневну обуку о технологији производње и прераде, пословном планирању и праћењу сопственог посла, брендирању производа и услуга, маркетингу и продаји производа и кратким вреносним ланцима као моделима повезивања производње и продаје, о туристичким услугама, развоју услуга у туризму, маркетингу и продаји услуга и кратким вреносним ланцима као моделима повезивања пословних актера. Након обуке ће бити одабрано 30 представника циљне групе који ће добити подршку за сапозапошљавање у производњи лековитог и зачинског биља и производњи и перади воћа и поврћа (на основу учешћа у обуци, показане мотивације, ангажованости током обуке и оцене пословне идеје) и 5 представника циљних који ће добити подршку за запошљавање у сектору туризма, као водичи у природи. Преосталих 25 представника циљне групе ће бити радно ангажовано кроз јавне радове за унапеђење сеоских подручја и туристичке инфраструктуре. У циљу дугорочне подршке самозапосленим лицима, биће формирана три кратка вредносна ланца и то на начин да ће се поред развоја партнерства, набавити опрема за прераду лековитог и зачинског биља, као и воћа и поврћа. На тај начин ће се омогућити стварање додате вредности прерадом сировине, као и заједнички наступ на тржишту. Поред подршке теже запошљивим категоријама становништва, у оквиру пројекта ће се спровести и кампања за сензибилисање локалних заједница на потребе и проблеме са којима се суочавају теже запошљиве категорије незапослених и обезбедити унапређење постојећих капацитета локалних актера за креирање, реализацију, праћење и процену мера и програма запошљавања.

Очекивани резултати пројекта су:

1. 50 особа у програмима обуке; 

2. 20 лица ангажованих као приправници у предузећима / удружењима / пољопривредним газдинствима; 

3. 30 особа обучених за успостављање стартап компанија; 

4. 30 лица која учествују у активним мјерама на тржишту рада 

5. 50 запослених и самозапослених; 

6. 5 особа које су примале (психо) социјалне услуге и образовне подршке; 

7. Најмање 4 МСП подржаних у стварању запослења за тешко запошљива лица.

ВАЉЕВО

Пројекат „Више шанси за боље могућности запошљавања у Западној Србији”, ће повећати и проширити могућности за (само) запошљавање циљне групе кроз директно запошљавање код познатих послодаваца, реализацију првог радног искуства за младе Роме и Ромкиње, и подршку самозапошљавању и јачању заната, задругарства и пољопривредне активности за Роме и Ромкиње на територији Ваљева, Лајковца, Коцељеве и Мионице. Иницијатива предвиђа развој и примену модела директног запошљавања код познатих послодаваца са посебним акцентом на подизање компетенција код младих Рома и Ромкиња и других маргинализованих група за конкурентнију позицију на тржишту рада. Обзиром да су општине у којима ће се активности спроводити пољопривредно оријентисане, посебан модел економског оснаживања у сектору пољопривреде ће бити примењен, удруживањем Рома и Ромкиња и других маргинализованих група кроз задругарство.

Очекивани резултати пројекта који је предвиђено да траје 15 месеци су:

Најмање 200 младих Рома и других маргинализованих група биће информисано о активним радним мерама и добиће увид у основне постулате предузетништва, информације о пројектним активностима и циљевима, повезаности и информације о кључним актерима, образовању, запошљавању и здравству; 20 представника маргинализованих група стећи ће вештине које су кључне за запошљавање; осигуравање запошљивости за Роме кроз програм стажирања код познатог послодавца и подршка самозапошљавању.

Показатељи који ће осигурати овај резултат су: 

1. 20 незапослених Рома, повратника, потенцијалних азиланата, корисника новчане социјалне накнаде који су у стању да раде и друге маргинализоване групе стекле су обуку на радном месту путем стажирања; 

2. 20 незапослених Рома и других маргинализованих група обучених за оснивање предузећа, од којих је 20 подржано субвенцијама за самозапошљавање; 

3. Роми имају могућности да унапреде своје предузетничке активности и удруже се кроз задруге и самозапошљавање у пољопривредном сектору.

Град Ваљево је носилац пројекта који реализује у сарадњи са општином Коцељева, УГ Удружење Регионална права мањина Лајковац и УГ Центар за интеграцију Рома, Ваљево.

ПОЖАРЕВАЦ

Пројекат „Постизање инклузивног друштвено-економског развоја кроз подстицање ромског предузетништва и запошљавања“, се ослања на научене лекције из предходног пројекта финансираног од стране ГИЗ-а на програму „Иницијатива за инклузију-фаза 1“, Град Пожаревац је дизајнирао пројекат који ће омогућити брзо, ефикасно и одрживо запошљавање.

Пројекат реализује Град Пожаревац у сарадњи са УГ Удружење Рома Браничевског округа, у трајању од 15  месеци.

Очекивани резултати укључују:

1. Број лица у формалној и неформалној квалификацији и обуци 

2. Број лица у квалификационим мерама и стажирању у предузећима - Стручно оспособљавање за 15 лица, од чега: 5 лица на Интернет радију „Срце Рома“ у циљу побољшања личних компетенција и вештина и повећања броја слушалаца и 10 особа према личном избору потенцијалних корисника. 

3. Број лица која су помогла у оснивању предузећа - Успостављање 10 старт-уп предузећа са обавезом да се запосли 2 радника за субвенцију у опреми до 6.000 евра 

4. Број лица која учествују у активним мерама на тржишту рада потенцијални број од 100 корисника 

5. Број лица која су се запослила - 40 лица (од којих 20 оснивањем старт-уп предузећа и субвенција у опреми и 20 лица која ће бити запослена у постојећим предузећима кроз субвенције у опреми); 15 потенцијално (полазници стручног оспособљавања) 

6. Број лица која користе услуге (психо) социјалне и образовне (ре) интеграције на захтев 

7. Број микро, малих и средњих предузећа (МСП) који учествују у обуци, образовање и консултације или примање материјалне / финансијске подршке - Додељивање 10 субвенција у опреми до износа од 5.000 ЕУР уз обавезу запошљавања најмање 2 радника.