U cilju kontinuirane podrške lokalnoj samoupravi za uspostavljanje modernog službeničkog sistema i osnaživanje funkcije upravljanja ljudskim resursima, SKGO u saradnji sa Ministarstvom državne uprave i lokalne samouprave (MDULS) i Kancelarijom Saveta Evrope realizuje drugu fazu projekta „Upravljanje ljudskim resursima u lokalnoj samoupravi“ uz finansijsku podršku Evropske unije i Saveta Evrope.
U okviru druge faze projekta SKGO organizuje dve jednodnevne regionalne obuke na teme:
Regionalne obuke se realizuju kao akreditovani programi u okviru Sektorskog programa kontinuiranog stručnog usavršavanja zaposlenih u JLS za 2019. godinu, koji je deo Opšteg programa obuke zaposlenih u JLS za 2019. godinu, usvojenog od strane Vlade Republike Srbije. Cilj ovih obuka je unapređenje znanja polaznika o specifičnostima primene propisa kojima se uređuju pitanja u vezi sa planiranjem i zapošljavanjem kadrova, kao i o sistemu ocenjivanja i podizanje svesti o značaju, cilju i svrsi ocenjivanja.
Regionalne obuke će biti održane u četvrtak i petak, 16. i 17. maja, u Nišu, u hotelu „Aleksandar” (Ulica Njegoševa 81a), sa početkom u 10 časova, u skladu sa priloženom agendom.
Obuka je namenjena zaposlenima na poslovima upravljanja ljudskim resursima, a s obzirom na to da je broj mesta na akreditovanim obukama ograničen, SKGO zadržava pravo, u slučaju većeg interesovanja i broja prijava, da odobri ravnomerno prisustvo predstavnika svih JLS, odnosno da omogući da iz svake JLS prisustvuje samo po jedan predstavnik, o čemu će svi prijavljeni biti blagovremeno obavešteni. SKGO ne pokriva putne troškove i troškove smeštaja učesnika.
Za prijavu zaposlenih u JLS na regionalne obuke, potrebno je poslati popunjeni prijavni formular iz priloga u:
1. skeniranoj verziji sa potpisom pretpostavljenog lica, kao i
2. elektronskoj verziji (popunjen MS Word dokument sa neophodnim podacima) na adresu milos.mucok@skgo.org najkasnije do petka, 10. maja.
Аgenda za ucesnike_ popunjavanje i ocenjivanje_Ni.docx
Prijavni formular za SKGO papirni i elektronski - Nis (002).doc